中国社会科学院研究生院在职研究生

“唯一不变的是变化本身”——在数字经济与产业变革的浪潮中，企业管理者正面临重大挑战。传统管理经验遭遇人工智能冲击，战略决策亟需融合技术创新与人文智慧，而知识体系的单一性成为职场晋升的隐形天花板。中国社会科学院工商管理专业在职博士项目，以跨学科选修课为支点，撬动管理者从“经验驱动”向“战略引领”的跨越式成长。

为何跨学科能力成为“刚需”？

行业变革倒逼知识迭代
数字化转型加速，企业战略需兼顾商业模式创新与组织韧性。简章中提到的“数字经济与平台转型”“创新创业与商业模式研究”等方向，直指企业转型痛点，而单一管理知识已难以应对复杂决策场景。

管理边界不断扩展
从国企改革到跨国投资，从品牌战略到风险管控，管理者需在财务、技术、政策等多维度建立系统思维。简章设置的“跨学科选修课”如《孙子兵法》的战略管理、易学与现代管理，将传统文化智慧融入现代管理场景，助力突破思维局限。

政策导向驱动复合型人才培养
国家《“十四五”数字经济发展规划》明确要求“培养兼具数字技术与行业经验的复合型人才”。社科院课程通过“行业分析理论与方法”“产业政策与投融资”等模块，将政策解读与实践应用深度结合，契合国家战略需求。

跨学科课程如何赋能？

课程设计：打破学科壁垒，构建“T型知识体系”
以“管理学前沿与文献选读”夯实学术基础，通过“电子商务与模式创新”“大数据营销”等专业课强化垂直领域深度，再通过《博弈论》《禅宗精神与人生智慧》等跨学科课程拓展认知广度，形成“专业精进+跨界融合”的能力矩阵。

师资配置：学术权威与行业实战并重
何德旭、夏杰长等博导团队，不仅具备国家智库研究经验，更深度参与政策制定（如财税改革、数字经济），确保课程内容既前沿又落地。

学习模式：灵活适配在职需求
每月集中授课两天，两年完成系统学习，避免工学矛盾；结业论文阶段可结合企业实际问题开展研究，实现“学习-实践-成果”闭环。

抢占稀缺教育资源，开启蜕变之旅

中国社会科学院工商管理在职博士项目招生即将截止，限额录取机制下，优质教育资源更显稀缺。小窗在线老师获取最新招生简章与补录名额，用跨学科思维重塑竞争力，在变革中掌握主动权！